Job SearchSupervisor - FINSA
Company:
Finning Chile S.A.Number of Openings:
1Worker Type:
PermanentPosition Overview:
Supervisar la ejecución de los programas y planes de mantenimiento de equipos y los trabajos producto de imprevistos, en taller de la Faena con el fin de asegurar el cumplimiento de las acciones de mantenimiento y reparación de equipos del contrato, identificando necesidades de recursos humanos, y materiales, realizando acciones en función de la variabilidad de la operación, y bajo los estándares de la compañía, velando por el cumplimiento de los procedimientos técnicos y administrativos, contribuyendo al cumplimiento del AOP, y optimizando la utilización de los Recursos asignados.Job Description:
Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Supervisor(a) de Bodega quien será responsable de liderar las operaciones de bodega asegurando una ejecución eficiente, segura y alineada a los estándares de calidad, trazabilidad e integridad operacional de los inventarios y equipos. Este rol requiere prácticas de gestión estructurada mediante rutinas diarias, semanales y mensuales, para promover la excelencia operacional, el desarrollo del equipo y una cultura de seguridad de clase mundial.
Las principales funciones del rol son:
Coordinar y validar ejecución de tareas diarias de recepción, almacenamiento, preparación y despacho. Asegurando la correcta ejecución de FIFO, control sistémico y físico del inventario.
- Ejecutar reuniones breves diarias con el equipo para revisar prioridades, riesgos de seguridad y performance. Supervisar planes de formación y evaluación del desempeño. Acompañamiento semanal en terreno con feedback. Revisión mensual 1:1 de desempeño individual y clima del equipo.
- Ejecutar checklist de seguridad diaria. Validar uso de EPP. Liderar investigaciones de incidentes, reuniones mensuales de seguridad y simulacros. Promover acciones de mejora continua en condiciones y comportamientos inseguros. Asegurar cumplimiento normativo vigente.
- Liderar reuniones semanales de seguimiento a planes de mejora y cumplimiento de 5S o 6Sigma o similar. Proponer ajustes en layout, procesos y estándares operativos. Acompañar la ejecución de proyectos logísticos como Kits, WMS, etc.
- Mantener comunicación fluida con talleres, áreas de mantención y contratos. Resolver desvíos de entrega. Coordinar con proveedores logísticos externos para asegurar entregas en tiempo y forma.
Requisitos solicitados:
- Técnico o Ingeniero en Logística, Administración, Mecánica o carrera afín.
- Mínimo 3 a 5 años en supervisión de bodegas o centros de distribución, idealmente en minería, maquinaria pesada o industria afín.
- Deseable experiencia en industrias con complejidad similar.
- Haber liderado Proyectos Logísticos de alto impacto, Ej. Implementación WMS en Almacenes.
- Manejo de sistemas ERP (ideal SAP) y WMS.
Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:
- Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
- Contar con una nota de evaluación de desempeño de cumple o superior (Nota 3).
- Nivel mínimo para postular: 3A/T2.
Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!
“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”.
At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.