Ingeniero de Mejora Continua (Torre de Control)

Company:

Finning Chile S.A.

Number of Openings:

1

Worker Type:

Permanent

Position Overview:

Analizar y coordinar las acciones del proceso de gestión y mejoramiento continuo para el centro de soporte al producto, (rentabilidad de los contratos, el balance Store Card, reclamos de clientes, procesos, entre otros), con el fin asegurar la medición de la rentabilidad de cada contrato, proveyendo de informes de gestión, indicadores, target y resultados a las para la toma de decisión, promoviendo una cultura de mejoramiento continuo y sistemático en los procesos internos, externos que tengan directa relación con los servicios entregados, identificando mejoras y no conformidades para futuras actividades en el proceso de control, velando por la administración eficiente de los resultados financieros, costos, plazos, políticas establecidos en contratos de los servicios.

Job Description:

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Ingeniero(a) de Mejora Continua quien será responsable de analizar y coordinar las acciones del proceso de gestión y mejoramiento continuo para el centro de soporte al producto, (rentabilidad de los contratos, el balance Store Card, reclamos de clientes, procesos, entre otros), con el fin asegurar la medición de la rentabilidad de cada contrato, proveyendo de informes de gestión, indicadores, target y resultados a las para la toma de decisión, promoviendo una cultura de mejoramiento continuo y sistemático en los procesos internos, externos que tengan directa relación con los servicios entregados, identificando mejoras y no conformidades para futuras actividades en el proceso de control, velando por la administración eficiente de los resultados financieros, costos, plazos, políticas establecidos en contratos de  los servicios.

Funciones principales:

• Coordinar y participar en la definición y formación de Equipo de Cambio, Stakeholders o dueños de procesos relacionados; en los niveles de servicios con las distintas áreas de soporte a las áreas críticas identificadas.
• Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la implementación, mantención y mejoramiento continuo.
• Detectar y analizar No Conformidades u Oportunidad de Mejora de la situación actual, Causas Raíces Potenciales o Principales, de la problemática definida que podría estar afectando el proceso.
• Participar en el desarrollo e instrucción de los equipos de mejoramiento continuo en la operación.
• Ejecutar sus actividades contemplando las instrucciones recibidas, referidas a la gestión SHEQ, y participar activamente en las actividades específicas de SHEQ que correspondan a su área.
• Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con Pañol, Abastecimiento y Mantención de equipos e Infraestructura de Edificios. 
• Controla y asegurar Inventario de los activos del contrato.

Requisitos de postulación:

• Formación de las áreas de la ingeniería.
• Al menos cuatro años de experiencia en cargos similares.
• Manejo de herramientas computacionales tales como Excel, Word, PowerPoint, DBS, Visio, Outlook Power BI.
• Deseable idioma inglés hablado y escrito a nivel intermedio.
• Deseable conocimientos en las líneas de productos que comercializan la compañía y la competencia.
• Manejo de variables de prevención de riesgos y cuidado del medio ambiente.

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: 3A/T2.
• Cumplir con los con los requisitos de educación y experiencia señalados.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física".

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.