Supervisor de turno

Company:

Finning Chile S.A.

Number of Openings:

1

Worker Type:

Permanent

Position Overview:

Asignar las tareas del plan de mantenimiento y asegurar su cumplimiento de dentro las normas de seguridad establecidos por FCSA y sus clientes. También, asegura su cumplimiento en una forma eficiente y con calidad.

Job Description:

Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Supervisor(a) de Taller para el Centro de Servicio La Negra (CSAR) quien será responsable de Supervisar la ejecución de los programas y planes de mantenimiento de equipos y los trabajos generados por imprevistos, en taller de la faena con el fin de asegurar el cumplimiento de las acciones de mantenimiento y reparación de equipos del contrato, identificando necesidades de recursos humanos y de materiales, realizando acciones en función de la variabilidad de la operación y bajo los estándares de la compañía, velando por el cumplimiento de los procedimientos técnicos, legales y administrativos, contribuyendo al cumplimiento del AOP por medio de la optimización del uso de los recursos humanos y materiales asignados. Es responsable del cumplimiento de todas las actividades que establece la empresa para la administración eficiente del equipo humano a cargo, cuyo principal propósito es generar altos niveles de seguridad y de compromiso.

Funciones Principales del Puesto:

• Coordinar y Supervisar la ejecución de los programas, planes de mantenimiento y/o reparaciones de equipos mineros de alto tonelaje como de equipos de apoyo.
• Control de actividades entregadas por carta Gantt. • Llenado diario y correcto de Share point según avances y desviaciones encontradas.
• Cargar horas diarias en SAP.
• Ejecutar sus actividades contemplando las instrucciones recibidas referidas a la gestión de SHEQ, y participar activamente en las actividades específicas de SHEQ que correspondan a su área.

Requisitos de postulación:

• Ingeniero y/o técnico mecánico, hidraulico, eléctrico y/o electrónico.
• Experiencia en procesos de mantención y reparación de equipos móviles de alto tonelaje del rubro minero.
• Experiencia en armado de equipos de alto tonelaje.
• Experiencia en la planificación de trabajos y procesos.
• Al menos 5 años de experiencia requerida para el cargo, liderando equipos de trabajo.
• Conocimiento, orientación y entendimiento de las políticas y procedimientos de prevención de riesgos y medio ambiente.
• Conocimiento en operaciones de izaje de componentes mayores y menores.
• Conocimientos Equipos y Maquinaria Caterpillar.
• Conocimiento en el estándar de Control de Contaminantes.
• Deseable idioma inglés hablado (básico) y escrito (intermedio).
• Licencia conducir municipal vehículos livianos (Clase B).

Si hoy eres parte de la compañía, te compartimos también los requisitos internos de postulación para este rol:

• Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual.
• Contar con una nota de evaluación de desempeño en cumple o superior (nota 3 mínimo).
• Nivel mínimo para postular: T2/3A.
• Cumplir con los requisitos de formación y experiencia señalados.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros!

“En Finning y sus empresas filiales, nos comprometemos con la diversidad, para desarrollar y mantener una fuerza laboral variada e inclusiva y como un empleador que ofrece igualdad de oportunidades fomentamos la postulación de todas las personas calificadas. Finning no discrimina a los postulantes debido a su sexo, raza, origen nacional o étnico, religión, edad, orientación sexual, estado civil o familiar, y/o discapacidad mental o física”.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.