Vendedor(a) de Product Support - Santiago 01

Company:

Diperk SAC

Number of Openings:

1

Worker Type:

Permanent

Position Overview:

Asesorar y vender servicios, repuestos de las marcas representadas por Diperk, de forma directa a través del mesón de venta, visitas en terrenos y canales digitales con el fin de brindar y proporcionar los productos y requerimientos solicitados, asegurando la satisfacción de los clientes de acuerdo con los estándares, procedimiento y políticas de Diperk.

Job Description:

En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, DIPERK, socio estratégico de Finning, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Vendedor(a) de Product Support Santiago, quien será responsable de asesorar, vender y arrendar equipos nuevos y/o usados, y otras marcas dentro del portafolio de forma directa a la cartera asignada y clientes fuera de la cartera que estén en la zona geográfica asignada.  Está venta busca  asegurar la satisfacción de los clientes generando una relación que le permita informar a los mismos sobre nuestros productos/servicios, prestaciones, beneficios y condiciones. Además crea, identifica, analiza y revisa los planes que sirvan para ayudar a generar nuevas oportunidades de negocio, con los clientes asignados y la captación de otros nuevos

Funciones Principales del Puesto

• Gestión de Ventas Meta anual
  • Asesora a los clientes de su cartera en la búsqueda de soluciones
  • Vender productos y servicios utilizando argumentos sólidos para clientes actuales y potenciales.
  • Detecta necesidades y sus potencialidades,
  •  de modo de satisfacerlas en la forma más conveniente para los clientes y la compañía.
  • Realiza presentaciones de productos y servicios nuevos
  • Conoce y monitorea el mercado y la competencia.
• Gestión de Clientes:
  • Planifica visitas a clientes en base a programa establecido (PAR)
  • Mantiene actualizada la información de cliente.
  • Mantiene una relación óptima con los clientes.
  • Prospección de clientes

• Gestión comercial Interna
  • Coordina y agiliza servicios en taller y en terreno.
  • Aplica en forma permanente los programas de soporte al producto.
  • Conoce y monitorea el mercado y la competencia.
  • Evalúa Cores Reman y componentes de intercambio.
  • Llevar a cabo análisis de rentabilidad de clientes actuales y potenciales

Habilidades Específicas:

• Manejo de catálogos electrónicos de piezas & Parte
• Manejo de Office 365
• Manejo de RP SAP (no excluyente)

Conocimiento:

• Experiencia laboral demostrable como representante de ventas
• Conocimientos de piezas & Partes de motores
• Conocimientos de grupos generadores
• Conocimientos de Filtración motores Engine
• Conocimiento de Lubricantes y baterías
• Conocimiento de los mercados Minería- Agrícola-Transportes-industrial

Responsabilidad:

• Proyectar en base a la gestión forcates de Ventas.
• Cumplimiento del AOP venta
• Cumplimiento de MBC venta
• Consolidar registro de la gestión según el procediendo establecido
• Nivel de cotización, facturación, porcentaje de cierre esperado
• Informar consolidación de pagos de facturas de su gestión de venta
• Visitas en Terreno

Educación y Experiencia:

• Ingeniero Mecánico
• Ingeniería Comercial
• Técnico mecánico o eléctrico
• Licenciatura en ventas y comercialización
• Mínimos 3 años en cargos similares demostrable
• Licencia de conducir B y D

Requisitos internos de postulación:

12 meses en el cargo actual

Evaluación de desempeño Cumple o mayor.

Nivel de compensación mínimo 2A/M3

Esta publicación tiene vigencia hasta 20 de abril de 2025.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.