Job SearchSupervisor(a) de mentores - Suc Calama
Company:
Finning Chile S.A.Number of Openings:
1Worker Type:
PermanentPosition Overview:
El Titular de este cargo reporta al Jefe de Capacitación. La naturaleza del cargo se encuadra en la función en el plano Administrativo-Operativo, dado que debe estar periódicamente en contratos y sites operativos, debe tener conocimiento de los diferentes programas de desarrollo para el personal técnico, así como de las áreas que se impactan; tener completo conocimiento del contexto e indicadores de gestión de las operaciones, para dar soporte de manera oportuna, con programas de desarrollo de personal técnico que tengan impacto en el desempeño individual y de la operación.Lidera y desarrolla el personal a su cargo, 20 a 50 mentores; logrando alta calidad profesional y técnica para la ejecución de las actividades de su área.
Job Description:
Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, ¡te invitamos a jugar en grande! Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol Supervisor(a) de Mentores quien será responsable de desarrollar y coordinar a personal de Mentores de contratos de Minería, CSAR, CSAN u otras unidades que tengan Mentores, para asegurar la ejecución y seguimiento a las acciones de capacitación de acuerdo con planes de aprendizaje definidos para cada unidad.
Las principales funciones del rol son:
Desarrollar a personal de Mentores en capacidades técnicas y de habilidades transversales para contar con personal altamente calificado en sus funciones de enseñar a técnicos de la organización.
Ejecutar DNCs de capacitación en las diferentes faenas mineras y diseña soluciones que sean efectivas en el desarrollo de competencias del personal respectivo
·Asigna, planifica, organiza y controla las actividades realizadas por los mentores en las diferentes faenas mineras, promoviendo en estos trabajadores el desarrollo de las competencias requeridas para mejorar sus desempeños y brindar un servicio de excelencia.
Emite informes de avance de los programas de capacitación, con el fin de levantar desviaciones en el cumplimiento y realizar los ajustes e informaciones de manera oportuna para corregir las desviaciones.
Asegura el cumplimiento de los procesos del sistema de gestión de calidad de la OTEC, y del correcto llenado de documentación para el registro de cada actividad en el LMS de Finning, A su vez, controla y hace buen uso de los recursos cumpliendo con el presupuesto asignado.
Lidera a su equipo modelando los atributos de la cultura de la organización y produciendo ambientes de trabajo inclusivos y de respeto a cada uno de los empleados supervisados.
Conocimiento:
· Manejo del Inglés nivel avanzado
· Elevado conocimiento técnico
· Manejo a nivel de usuario avanzado en el LMS.
· Computación nivel usuario avanzado
· Norma NCH 2728
· ISO 9001:2000
Educación y Experiencia:
Título profesional universitario.
3 a 5 años de experiencia en cargos similares
Debe tener residencia en Calama (requisito excluyente)
Requisito interno:
1 año en rol actual
Evaluación desempeño en "Cumple"
Nivel mínimo postulación es " Técnico Sr o 4.
At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.