Técnico/a Grupo Electrógeno - Puerto Montt

Company:

Diperk SAC

Number of Openings:

1

Worker Type:

Fixed Term (Fixed Term)

Position Overview:

DIPERK, líder en distribución de equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Técnicos/as Motores y Grupos Electrógenos para nuestras operaciones en la ciudad de Puerto Montt, quien será responsable de dar soporte técnico a los equipos, maquinarias y motores que están bajo el portafolio de productos de la compañía.

Es responsable de efectuar diagnósticos de componentes mayores y de sistemas, así como de realizar reparaciones de gran envergadura. Se desempeña en taller o en terreno según sea requerido. Asiste al supervisor y puede tomar decisiones de mediana responsabilidad. Puede supervisar la instalación y remoción de componentes y liderar procesos de reparación y puesta en marcha de equipos con los más altos estándares técnicos y de calidad.

Job Description:

Las principales funciones del rol son:

• Realizar Mantenimiento preventivo (cambio de filtros, aceite, refrigerante, regulación de válvulas, correas ventilador y protocolo de revisión de los distintos sistemas) para todos los modelos de equipos.

• Realizar manteniendo correctivo menor (cambio de componentes y reparaciones puntuales) y mantenimiento correctivo mayor (Top Overhaul - Overhaul Completo de motor) para los modelos de equipos representados por la compañía

• Realizar montaje de componentes mayores (culatas, aspas de ventilador, bombas de agua, enfriadores de aire y aceite, etc.) incluyendo procedimientos de montaje con sus respectivos ajustes y torques.

• Analiza material técnico escrito tales como: manuales de servicio, partes y formularios de mecánica y electricidad.

• Realiza y ejecuta preentregas y entregas técnicas de equipos y maquinarias

• Realiza configuraciones y ajustes básicos en tableros de transferencias de grupos electrógenos

• Elabora informes técnicos para respaldar los procesos de evaluación y reparación de equipos y componentes según la necesidad y prioridad establecida por su líder directo

• Apoya y soporta los procesos de garantía desde su evaluación, análisis de falla e informe técnico

• Responsable de reportar sus actividades diarias (Informe de HH), rendición de gastos e informes de servicio

• Adherir a los programas de capacitación e instrucción a nivel técnico, seguridad y clientes.

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.