Ingeniero/a de Procesos Mejoramiento Continuo-Residencia Antofagasta

Company:

Finning Chile S.A.

Number of Openings:

1

Worker Type:

Permanent

Position Overview:

Analizar y coordinar las acciones del proceso de gestión y mejoramiento continuo para el centro de soporte al producto, (rentabilidad de los contratos, el balance Store Card, reclamos de clientes, procesos, entre otros), con el fin asegurar la medición de la rentabilidad de cada contrato, proveyendo de informes de gestión, indicadores, target y resultados a las para la toma de decisión, promoviendo una cultura de mejoramiento continuo y sistemático en los procesos internos, externos que tengan directa relación con los servicios entregados, identificando mejoras y no conformidades para futuras actividades en el proceso de control, velando por la administración eficiente de los resultados financieros, costos, plazos, políticas establecidos en contratos de los servicios.

Job Description:

En el marco de la Ley 21.015 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo:

 

Ingeniero(a) de Mejoramiento de Procesos quien será responsable de velar por la mejora, actualización y aplicación del Modelo Operativo de Mantenimiento MOM, mediante la realización de auditorías a contratos mineros, teniendo como base la utilización de herramienta auditoria Caterpillar GAT (Gap Analysis Tool), identificando oportunidades de mejoras, priorizando éstas de acuerdo con el impacto y factibilidad de implementación en indicadores Financieros Operativos y de Satisfacción del Cliente. Entregando planes de mejoras acordados con operaciones mineras focalizados y específicos para cada uno de estos, contribuyendo al logro de los objetivos definidos corporativamente.

Las principales funciones del rol son:

·       Actualizar y mantener estructura de auditoría, en cuanto a criterios de evaluación.

·       Participa en la estructurar de la planificación de auditorías GAT(GAP Analysis Tool) Largo Plazo (anual) y programación ajustada Mediano plazo (semestral).

·       Elaborar y exponer presentación de informe de auditoría realizadas en las distintas operaciones mineras.

·       Proponer como parte del informe de auditoría proyectos/planes de mejora en base a desviaciones encontradas en auditoria.

·       Elaborar plan de mejora (concepto 3W, Actividad, responsable, fecha cumplimiento, objetivos SMART) para cada una de las Proyecto/oportunidades seleccionadas en conjunto con contratos mineros, involucrando a otras áreas y o personas en caso de ser necesario.

·       Validar e implementar plan de mejora realizados por contrato, y gestionar cumplimiento e implementación.

·       Analizar resultados e impacto de planes y corregir desviaciones en caso de ser necesario, en conjunto con el contrato.

Requisitos:

• Ingeniero Civil, Ingeniero Ejecución Mecánico o Industrial.

• Idealmente formación de post-grado en Ingeniería de Mantenimiento y/o herramientas de Mejoramiento Continuo.

• Con más de 5 años de experiencia en contratos o faenas minera desarrollando cargos de líder y/o operador de procesos de mantenimiento.

• Conocimientos SAP(Modulos ECC, EW, EWM), Excel Avanzado y Power BI,

Requisitos internos:

• 1 año en rol actual

• Evaluación desempeño en "Cumple"

• Nivel mínimo de postulación 3B o Técnico A

·      

Descripción de puesto adicional

Conocimiento:

·       Manejo de programas de seguridad y aspectos medio ambientales

·       Idioma ingles intermedio.

·       Operatividad de los procesos Modelo Operativo de Mantenimiento. (MOM)

·       Conocimiento avanzado en Office 365 (Excel, Word, Power Point.

·       Uso medio de SIS.

·       Manejo de herramientas de gestión y mejora continua.

·        Conocimiento de elementos de Certificación y Estandarización mundiales (ISO, CAT, Otros)..

At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter.